Tiempo estimado de realización: 7 horas
Lugar: Tenerife
Aréas de conocimiento:
Contratos laborales Derecho Laboral Procesal
ONG: Asociación Rayuela
Web:
¿Tienes dudas? Escríbenos a pblegal@hazloposible.org
Somos una entidad especializada en empleo juvenil. En nuestros proyectos damos formación a los jóvenes que mejoren su capacidad profesional. En los últimos proyectos le hemos dado una formación de 120 horas en cocina y de 120 horas como camarero. Luego han realizado prácticas en empresa. Aquí es donde queremos el asesoramiento pues una de las empresa ha tenido una inspección de trabajo y no sabemos si teníamos toda la documentación.
La documentación que gestionamos nosotros es la siguiente:
- Convenio entre Asociación Rayuela y empresa acogedora. Aquí sale el número de horas, días, prohibiciones de trabajo en domingo o festivos, asignación tutor que acompañe el alumnado, obligación de informar sobre riesgos laborales por parte de la empresa, etc.
- Seguro de responsabilidad civil y seguro por accidente de trabajo por si le pasa algo al alumno/a.
- Notificación del comienzo d elas prácticas a la inspección de trabajo.
Esas son las tres cuestiones que nosotros hacemos. ¿Hace falta alguna más? ¿Hay alguna legislación que regule las prácticas no laborales en empresas? ¿Hay que dar de alta en la Seguridad Social?
La imagen es de Patrick Mueller en Flickr
